In Veneto rischiamo di avere oltre 200 mila posti di lavoro scoperti. Anche nella nostra regione, purtroppo, da qualche anno sia gli imprenditori privati sia la Pubblica amministrazione, in particolar modo nei settori della scuola e della sanità, denunciano grosse difficoltà nel reperire personale qualificato e non. Grazie ai dati che emergono dalla periodica indagine Excelsior condotta presso gli imprenditori dall’Unioncamere-Anpal, l’Ufficio studi della CGIA ha potuto constatare che nel 2022 il 45,4 per cento delle aziende venete ha denunciato grosse difficoltà di reperimento delle persone da assumere: vuoi perché non si trovano candidati o perché quelli che si sono presentati al colloquio non disponevano dei requisiti richiesti. In termini assoluti si stima che i posti scoperti potrebbero essere poco più di 228 mila.
A livello locale è stata Verona a presentare il numero più elevato di neo assunti difficilmente reperibili. La provincia scaligera ne ha contati 45.700 (incidenza di difficoltà di reperimento sul totale assunzioni previste pari al 43%). Seguono Padova con 41.590 (46,8%), Venezia con 40.890 (43,8%), Vicenza con 40.480 (47,7%), Treviso con 37.820 (46,5%), Belluno con 11.400 (44,7%) e Rovigo con 10.290 (46,6%) (vedi Tab. 1).
Sia chiaro, non è una novità: anche in Veneto la domanda e l’offerta faticano a incrociarsi. Meno delle altre regioni, ma anche da noi è così. Non solo. Abbiamo sempre meno giovani che si affacciano sul mercato del lavoro e sono sempre più numerosi i casi di chi si presenta a un colloquio con un deficit educativo ed esperienziale notevole rispetto alle abilità professionali richieste dagli imprenditori.
E nonostante il rallentamento dell’economia in corso, sono tantissimi i casi in cui le aziende venete sono costrette a rinunciare a una quota importante di ordinativi, poiché non hanno le risorse umane sufficienti per far fronte a queste nuove commesse. Il risultato di questa situazione ci consegna un quadro preoccupante: tante imprese non potendo incrementare l’attività produttiva, non possono crescere dimensionalmente e creare nuova ricchezza da distribuire.
- Cuochi/pizzaioli e camerieri/maitre quasi introvabili
Grazie ai dati che emergono dalla periodica indagine Excelsior condotta presso gli imprenditori veneti dall’Unioncamere-Anpal, l’Ufficio studi della CGIA ha elencato le prime 5 figure professionali richieste e di difficile reperimento in Veneto. Praticamente in un caso su due fatichiamo a trovare cuochi[1] (52,3%) e camerieri[2] (47,6%). In un caso su tre, invece, gli addetti alle pulizie (33,4%) e i commessi alle vendite al minuto[3] (30,7%). Infine, in un caso su cinque è difficile trovare anche i magazzinieri[4] (20,9%) (vedi Tab. 2).
Nelle Tab. 3,4,5,6,7,8 e 9 sono riportate le prime 5 entrate occupazionali previste e le rispettive difficoltà di reperimento di ogni provincia veneta.
Tab.1 – VENETO: le entrate previste dalle imprese (anno 2022)
| rank diff. reperim. su 105 province italiane | PROVINCE VENETE |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 8 | VICENZA | 84.890 | 40.480 | 47,7% |
| 10 | PADOVA | 88.880 | 41.590 | 46,8% |
| 12 | ROVIGO | 22.080 | 10.290 | 46,6% |
| 15 | TREVISO | 81.350 | 37.820 | 46,5% |
| 25 | BELLUNO | 25.520 | 11.400 | 44,7% |
| 36 | VENEZIA | 93.460 | 40.890 | 43,8% |
| 45 | VERONA | 106.200 | 45.700 | 43,0% |
| VENETO | 502.360 | 228.160 | 45,4% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 2 – VENETO: prime 5 figure professionali richieste e difficoltà di reperimento
(anno 2022)
| PRIME 5 FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE | ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
|
| 5122 – Commessi delle vendite al minuto | 35.120 | 10.780 | 30,7% | |
| 5223 – Camerieri e professioni assimilate | 34.020 | 16.190 | 47,6% | |
| 8143 – Personale non qualif. servizi pulizia uffici ed esercizi commerciali | 33.650 | 11.240 | 33,4% | |
| 5221 – Cuochi in alberghi e ristoranti | 21.050 | 11.000 | 52,3% | |
| 8132 – Personale non qualificato addetto all’imballaggio e al magazzino | 21.050 | 4.390 | 20,9% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 3 – PROVINCIA DI VERONA: le prime 5 entrate richieste (anno 2022)
| PROVINCIA DI VERONA (prime 5 professioni e totale) |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 17.270 | 4.560 | 26,4% |
| 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione | 15.300 | 5.520 | 36,1% |
| 51 – Professioni qualificate nelle attività commerciali | 11.330 | 3.760 | 33,2% |
| 74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento | 10.600 | 6.100 | 57,5% |
| 72 – Operai semiqualif. di macchinari lavorazione in serie e al montaggio | 6.270 | 3.200 | 51,0% |
| TOTALE professioni | 106.200 | 45.700 | 43,0% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 4 – PROVINCIA DI VENEZIA: le prime 5 entrate richieste (anno 2022)
| PROVINCIA DI VENEZIA (prime 5 professioni e totale) |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione | 21.330 | 10.060 | 47,2% |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 17.330 | 4.750 | 27,4% |
| 51 – Professioni qualificate nelle attività commerciali | 8.810 | 2.750 | 31,2% |
| 74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento | 5.700 | 3.000 | 52,6% |
| 61 – Artigiani e operai specializzati in industria estrattiva e in edilizia | 4.560 | 3.030 | 66,4% |
| TOTALE professioni | 93.460 | 40.890 | 43,8% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 5 – PROVINCIA DI PADOVA: le prime 5 entrate richieste (anno 2022)
| PROVINCIA DI PADOVA (prime 5 professioni e totale) |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 11.920 | 3.160 | 26,5% |
| 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione | 11.580 | 5.810 | 50,2% |
| 72 – Operai semiqualif. di macchinari lavorazione in serie e al montaggio | 7.690 | 3.370 | 43,8% |
| 74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento | 7.570 | 4.060 | 53,6% |
| 33 – Profess. tecniche in attività amministrative finanziarie e commerciali | 5.670 | 2.390 | 42,2% |
| TOTALE professioni | 88.880 | 41.590 | 46,8% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 6 – PROVINCIA DI VICENZA: le prime 5 entrate richieste (anno 2022)
| PROVINCIA DI VICENZA (prime 5 professioni e totale) |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 72 – Operai semiqualif. di macchinari lavorazione in serie e al montaggio | 11.800 | 5.300 | 44,9% |
| 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione | 11.290 | 6.870 | 60,9% |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 9.490 | 2.590 | 27,3% |
| 62 – Artigiani e operai specializzati in metalmeccanica ed elettronica | 7.500 | 4.890 | 65,2% |
| 51 – Professioni qualificate nelle attività commerciali | 6.450 | 2.130 | 33,0% |
| TOTALE professioni | 84.890 | 40.480 | 47,7% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 7 – PROVINCIA DI TREVISO: le prime 5 entrate richieste (anno 2022)
| PROVINCIA DI TREVISO (prime 5 professioni e totale) |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 72 – Operai semiqualif. di macchinari lavorazione in serie e al montaggio | 11.340 | 4.860 | 42,9% |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 10.050 | 2.890 | 28,8% |
| 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione | 8.320 | 3.970 | 47,7% |
| 62 – Artigiani e operai specializzati in metalmeccanica ed elettronica | 6.630 | 4.480 | 67,6% |
| 74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento | 6.160 | 3.440 | 55,8% |
| TOTALE professioni | 81.350 | 37.820 | 46,5% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 8 – PROVINCIA DI BELLUNO: le prime 5 entrate richieste (anno 2022)
| PROVINCIA DI BELLUNO (prime 5 professioni e totale) |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione | 6.620 | 2.990 | 45,2% |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 3.510 | 820 | 23,4% |
| 72 – Operai semiqualif. di macchinari lavorazione in serie e al montaggio | 1.990 | 1.010 | 50,8% |
| 51 – Professioni qualificate nelle attività commerciali | 1.510 | 470 | 31,1% |
| 61 – Artigiani e operai specializzati in industria estrattiva e in edilizia | 1.250 | 800 | 64,0% |
| TOTALE professioni | 25.520 | 11.400 | 44,7% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
Tab. 9 – PROVINCIA DI ROVIGO: le prime 5 entrate richieste (anno 2022)
| PROVINCIA DI ROVIGO (prime 5 professioni e totale) |
ENTRATE PREVISTE | di cui: DI DIFFICILE REPERIMENTO |
INC. % DIFFICOLTA’ REPERIMENTO |
| 81 – Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi | 4.150 | 1.190 | 28,7% |
| 52 – Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione | 2.440 | 1.210 | 49,6% |
| 72 – Operai semiqualif. di macchinari lavorazione in serie e al montaggio | 2.340 | 1.120 | 47,9% |
| 74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento | 2.090 | 1.280 | 61,2% |
| 62 – Artigiani e operai specializzati in metalmeccanica ed elettronica | 1.680 | 1.060 | 63,1% |
| TOTALE professioni | 22.080 | 10.290 | 46,6% |
Elaborazione Ufficio Studi CGIA su dati Excelsior Unioncamere Anpal (valori approssimati alla decina di unità)
[1] Includono anche l’aiuto cuoco, il commis di cucina e i pizzaioli
[2] Includono anche l’addetto agli agriturismi e il maitre d’hotel
[3] Includono addetti agli scaffali, commesso banco vendita pane/macellerie/salumi/prodotti gastronomici e commessi di negozio.
[4] Includono anche addetti al ricevimento carico/scarico merci, imballatore pacchi, distributore di gas in bombole.
